Gestern Abend wurde mir das an der Haustür wieder dutzendfach entgegengerufen. Von „Halbstarken“. Maskiert.
Und was hab‘ ich gemacht? Klar. Süßes verteilt. Damit die kleinen Gruselgeister schnell glückstrahlend weiterziehen.
Heute Morgen steht nach einem starken Kaffee die nächste Workshop-Vorbereitung auf dem Plan. Thema: Modernes Leadership und die Stärkung von Eigenverantwortung im Team.
Und plötzlich kommt mir gestern Abend irgendwie vor wie „Führung aus den 90ern“. Im übertragenen Sinne meine ich: ultimative, konfrontative Forderungen mit schnellen Trostpflastern zukleben.
Umso mehr freue ich mich auf das Training mit Silke Lerch. Denn da machen wir es anders. Kein „Süßes oder Saures!“. Keine Maskeraden. Keine besänftigenden Süßigkeiten – höchstens in den Pausen…
Es geht um offene und dialogische Kommunikation. Um ein wertschätzendes, motivierendes Füreinander. Um klare Regeln und die Kraft von Vorbildern.
Das ist modernes Leadership:
Hier wird nichts mehr unter den Teppich gekehrt, sondern alles lösungsorientiert im Sinne der Gemeinschaft geregelt.
Es gibt klare Perspektiven für jeden einzelnen und das Team.
Und jeder leistet seinen Beitrag, damit Arbeiten im Team gruselig viel Spaß macht.
Was ist modernes Leadership für Dich?