Wir mögen es, wenn unsere Workshops die Teams unserer Kunden zu klarer, dialogischer und wertschätzender Kommunikation anregen.
Und wir mögen es noch mehr, wenn die Teams auch zu konkreten Ergebnissen und verbindlichen Verabredungen kommen. Damit sie diese in ihrem Alltag direkt umsetzen können, um noch erfolgreicher miteinander zu arbeiten.
Deshalb stecken wir viel Herzblut in die Konzeption und Vorbereitung dieser Team-Tage.
Uns ist es wichtig, dass wir ihnen eine echte Dramaturgie geben. Eine,
- die einen klaren Rahmen für eine unverstellte Sicht auf die jeweiligen Herausforderungen schafft,
- die mit einfachen und pragmatischen Tipps neue Impulse gibt
- und für eine vertrauensvolle Atmosphäre sorgt, in der das Team seine Bedürfnisse ausspricht und so in gemeinsame Lösungsansätze gießen kann.
Das ist harte Arbeit. Das macht aber auch viel Spaß. Und führt dazu, dass wir als eingespieltes Team für einen kurzweiligen Tag voller konkreter Ergebnisse sorgen können.
Am meisten freuen wir uns, wenn wir am Punkt „verbindliche Verabredungen“ ankommen, und die Teams ihre eigenen Ergebnisse zur erfolgreichen Kommunikation mit Sätzen kommentieren wie:
- „Wenn wir mal ehrlich sind, ist das doch eine Selbstverständlichkeit, aber wir haben sie in letzter Zeit schlicht vergessen !“
- „Das haben wir doch früher schonmal so gemacht und es auch geschafft!“
- Mit Euren Kommunikationstipps wird es für mich leichter!
Bei der Stärkung des eigenverantwortlichen Miteinanders geht es in der Regel nicht darum, das Rad neu zu erfinden. Die Kunst besteht darin, neue Erkenntnisse mit alten Stärken zu verbinden.
Wir sind davon überzeugt: Nur mit einfachen und „selbstverständlichen“ Ergebnissen fallen die nötigen Schritte im Team leicht und werden zur wieder gelebten Selbstverständlichkeit. Und nur so kann man im Team nachhaltig etwas zum Positiven verändern.
Was brauchst Du, damit Dir Veränderung im Team leicht fällt?
#leadership #team #KommunkationMitCharakter