Wenn Du uns schon länger folgst, ahnst Du es bestimmt schon:
Wir sind sicher, der Schlüssel zum Erfolg ist die Kommunikation…
Das Dumme daran ist nur: Eine allgemeingültige Gebrauchsanweisung für gute Kommunikation in Veränderungen gibt es nicht.
Plug & Play = Fehlanzeige.
Das Gute daran ist aber: Die Lösung liegt – wie so oft – in Dir selbst!
Um Dich als Führungskraft immer wieder neu zu erfinden und die Menschen um Dich herum mit Gestaltungslust anzustecken, kannst Du Dich natürlich ein paar Grundsätzen bedienen:
- Mach‘ Dir bewusst, wofür Du stehst und wie Du die Zukunft gestalten willst.
- Formuliere Kernbotschaften, die zu Dir und der Zukunft Deines Unternehmens passen, machst Du die Transformation für Dich und Dein Team konkret.
- Überleg‘ Dir, in welchen Formaten Du mit Deinem Team dazu dauerhaft in den Dialog gehst.
- Hör‘ zu und denk in Lösungen, damit aus Deinem Plan auch Euer gemeinsamer Plan werden kann.
- Und nicht zuletzt: Sparre Dich mit Menschen, die Erfahrung mit Veränderungen haben, damit Du Deine Inhalte klar und wirksam rüberbringst.
Am Ende zählt unserer Erfahrung nach aber immer, dass Du mit positivem Mindset vorangehst und nicht nachlässt.
Welche Erfahrungen hast Du gemacht?
#KommunikationMitCharakter
#Leadership
#Transformation