„Unternehmenskultur ist das, was bleibt, wenn der Chef den Raum verlässt.“
Ein Satz mit Tiefe – und Relevanz für den Führungsalltag
Ich liebe dieses Zitat. Denn dieser einfache Satz beschreibt für mich sehr gut, dass jeder Einzelne seinen Teil zu einer guten, gewinnbringenden Kultur beitragen muss.
Leadership heißt: Rahmen geben – Kultur entsteht im Team
Was ich damit meine?
- Als Chef habe ich immer die Möglichkeit, einen Funken zu zünden, der überspringt und andere motiviert, über sich hinaus zu wachsen.
- Aber das lodernde Feuer entfacht das Team, wenn es seine Stärken zu einem Macher-Mindset bündelt und zusammensteht.
Workshops, die Haltung stärken – nicht nur Methoden vermitteln
In unseren Workshops zu „Kommunikation und Zusammenarbeit“ versuchen Silke und ich daher, die Verantwortung jedes Einzelnen und die Kraft des wertschätzenden Zusammenspiels herauszuarbeiten.
Was dafür nötig ist? Mut und Offenheit.
Das erfordert von allen Teilnehmern immer auch eine ordentliche Portion Mut. Denn es geht um echte Offenheit und darum:
- die eigenen Bedürfnisse im Team auszusprechen,
- die eigenen Stärken allen anderen sichtbar zu machen
- und ehrliche Perspektivwechsel zuzulassen.
Struktur für echte Veränderung im Alltag
Damit das im Alltag mit der Zeit immer leichter fällt, geben wir den Teams Methoden an die Hand, die für einen festen Rahmen in der Kommunikation sorgen.
Klingt zu schön, um wahr zu sein?
Es ist sicher nicht immer einfach, ein solches Mindset nachhaltig zu etablieren. Aber die Erfahrung zeigt: Der erste Schritt ist immer der schwerste. Und sie zeigt auch: Unterschätze nicht die Wirkung dieses ersten Schrittes …
Neulich fasste es eine Workshop-Teilnehmerin wie folgt zusammen: „Ich nehme heute mit, dass jeder Einzelne von uns wichtig ist und den Unterschied machen kann.“ Ich bin mir sicher: Schritt zwei und drei fallen so gleich viel leichter …
Was machst Du, damit Unternehmenskultur im Alltag lebt?
Was machst Du, damit jeder in Deinem Team Eure Unternehmenskultur gestaltet?
#KommunikationMitCharakter
#Transformation
#WirsindderWandel