Neulich war ich unterwegs in Berlin. Ich habe viele spannende Gespräche geführt. Auch darüber, was in Politik und Unternehmen gerade passiert. Was die Menschen umtreibt. Und wie man mit guter Kommunikation Orientierung geben kann.
Wir alle erleben das ja tagtäglich: Die Veränderung. Die Unsicherheit. Und leider auch ganz oft: die Verletztheit der Menschen.
- Weil sie sich nicht ernst genommen fühlen.
- Weil der Sinn der Veränderungen zu wenig erklärt wurde.
- Weil überhaupt zu wenig kommuniziert wurde.
Viele meiner Berliner Gesprächspartner kenne ich länger. Darunter auch Weggefährten, mit denen ich in Transformationsprojekten eng zusammengearbeitet habe.
Sie alle haben den Mut gehabt, auch die eigene Transformation in die Hand zu nehmen.
- Den sicheren Hafen zu verlassen und eine neue Aufgabe anzunehmen.
- Eine, in der sie ihre Stärken richtig gut einsetzen können.
- In der sie gestalten können und neue Wege einfach mal gehen.
Das Tolle daran? Dank ihrer Erfahrung gelingt das richtig gut, sie sprühen vor positiver Energie.
Und so gestalten sie Transformation positiv. Denn
- sie begreifen den Wandel als große Chance,
- sie reiben sich bewusst an ihm und erkennen so den Mehrwert des Neuen
- und sie nehmen so die Transformation letztlich selbst in die Hand.
Einer dieser Weggefährten ist Mathias Paulokat der seinen Weg erfolgreich bei der Berliner Volksbank eG geht. Als Presse- und Unternehmenssprecher übernimmt er Verantwortung, den Stakeholdern immer wieder zu erläutern, was hinter den Veränderungen steckt. Ihm gelingt das so gut, weil er auf transparente und verständliche Kommunikation setzt und diese konsequent vom Empfänger her denkt. Sein Motto könnte passender nicht sein: „Kommunikation ist der Schlüssel.“ Und – wie er mir bei unserem Treffen sagte – es hilft ihm selbst dabei, veränderungsbereiter und -fähiger zu sein.
Ich find’s klasse zu sehen, was Mut möglich macht und wie anders sich Verantwortung anfühlt, wenn man sie als Gestaltungsmacht versteht. Und genau das wollen Silke Lerch und ich auch mit unserer Arbeit für unsere Kunden erreichen: Dass Mut und die Lust am Gestalten belohnt werden.
Also: Lasst uns gemeinsam anpacken, damit wieder mehr Menschen Lust bekommen, die Zukunft zu gestalten und dranzubleiben, damit Veränderung auch nachhaltig gelingt.
Wie schaffst Du es, das Positive von Veränderungen rüber zu bringen?
#KommunikationMitCharakter
#Transformation
#PositiveMindset