Wir brauchen einen Wandel oder anders: DER WANDEL SIND WIR!
Die letzten Tage und Wochen haben es – gerade aufgrund der wirtschaftlichen Entwicklungen in unserem Land – zweifellos gezeigt:
Wir brauchen einen Wandel. Das Wort Transformation ist – zurecht! – in aller Munde.
Was mir persönlich aber in dieser Woche wieder mal klar wurde, ist: Klagen hilft nix. Um schöner, dass ich gleich zweimal in größerer Runde mit Machern diskutieren konnte:
- am Dienstag anlässlich meiner Keynote zum Thema „Transformation und Kommunikation“ bei der iba | University of Cooperative Education in Darmstadt – vielen Dank, liebe Anna-Lena Werle für die Einladung!
- und am Mittwochabend bei den Business Women Bergstraße e. V., wo ich neben Martina Bursch, Inge Dosch, Ines Korkowski und eva-sofia frieda schlachtberger meinen Beitrag zum Panel „Unternehmerische Resilienz – Herausforderungen begegnen“ leisten durfte. An dieser Stelle auch nochmals vielen Dank für die tolle Moderation, liebe Anne-Karien Weidl ebenso wie für die erstklassige Organisation, liebe Daniela Kohl!
Bei beiden Anlässen wollte ich diese Punkte gerne deutlich machen:
- Mehr denn je gilt es, dass sich Unternehmer, Verantwortliche aus der Wirtschaft und der Politik darüber austauschen, wie wir es gemeinsam schaffen, die Dinge zu verändern.
- Wir müssen Klartext reden, um den Wandel gemeinsam zu gestalten.
- Aber: NUR Klartext reden hilft eben nicht. Bei all den – teils sehr schwierigen – Rahmenbedingungen ist jetzt wichtig, dass wir selbst Veränderungen aktiv anstoßen und begleiten.
Wie das funktioniert?
- Die Zeiten, in denen Kommunikation „einfach so mitlief“, sind vorbei.
- Kommunikation ist einer DER Erfolgsfaktoren in Transformationen.
- Deshalb müssen Führungskräfte jetzt voran gehen und die Kommunikation mit ihren Teams zu einer der wichtigsten Management-Aufgaben erklären.
- Der Erfolg zeigt sich aber erst in der täglichen Praxis, nämlich dann, wenn Kommunikation regelmäßig erfolgt und zwar auf Augenhöhe.
- Denn so schaffen wir die Motivation, die es jetzt in jedem einzelnen Unternehmen für den Wandel braucht.
Der Wandel ist da, ob wir wollen oder nicht. Aber: es ist an jedem von uns, diesen zu gestalten. Den Wandel machen NICHT die „anderen“. Der Wandel sind wir!
#KommunikationMitCharakter
#Transformation
#Macher